Política de prevención de acoso laboral

Cimelec Ingenieros S.A.S.

CIMELEC INGENIEROS SAS se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique Ia cali?cación de acoso laboral; a salvaguardar la información que sea recolectada dándole el manejo de con?dencial; llevar a cabo, cuando hubiere lugar, investigaciones de casos de acoso laboral que se presenten durante el desarrollo de las actividades administrativas y proyectos ejecutados por la empresa, de acuerdo al procedimiento definido para ello en el Manual de Convivencia Laboral, a través del Comité de Convivencia Laboral, según Resoluciones No. 652 y 1356 de 2012; mantenimiento de un ambiente de convivencia adecuado, dando cumplimiento a lo dispuesto en el Manual de Convivencia Laboral de la empresa y Reglamento Interno de Trabajo; conformando el comité de convivencia laboral, el cual en conjunto con todos los trabajadores, establecerá actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la defensa de los derechos humanos; el buen ambiente en la empresa, que proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo. Realizando actividades de sensibilización y capacitación sobre acoso laboral para el personal; capacitación en temas que fortalezcan el relacionamiento tales como el manejo de conflictos, comunicación, relaciones interpersonales.